Für Unternehmer und Unternehmen, die Verantwortung tragen.

01

Architekten

Ausgangslage

Planungsbüros tragen Verantwortung über Jahre – für Entwürfe, Ausführung, Termine und Kosten. Honorare sind gedeckelt, Haftungs­zeiträume lang, und die persönliche Identifikation mit dem Werk ist hoch.

Warum relevant

Berufs­haftpflicht, Projekt­situationen, Inhaber­absicherung und Versorgung der Mitarbeitenden hängen eng zusammen. Wer nur Bausteine kauft, verliert leicht den Überblick über reale Risiken.

So arbeitet Sentyre

Sentyre ordnet berufliche, betriebliche und persönliche Absicherung in einem Gesamtbild – inklusive Inhaber­vorsorge und Versorgung für Schlüssel­personen im Büro.

02

Ingenieure

Ausgangslage

Ingenieurbüros arbeiten oft fachlich tief, aber organisatorisch schlank. Risiken aus Planung, Prüfung oder Bauleitung wirken lange nach – nicht selten über mehrere Projekt­phasen hinweg.

Warum relevant

Berufs­haftpflicht, Cyber, Sach­risiken und Versorgung der Schlüssel­ingenieure sollten zusammen gedacht werden, nicht in voneinander getrennten Verträgen.

So arbeitet Sentyre

Sentyre prüft bestehende Deckungen fachlich, schließt Lücken und richtet die betriebliche Versorgung so aus, dass sie auch dann trägt, wenn ein einzelner Kopf längere Zeit ausfällt.

03

Bauträger

Ausgangslage

Bauträger jonglieren mit Finanzierung, Vertrieb, Bauausführung und Gewähr­leistung in einem oft volatilen Markt. Jedes Projekt bringt eigene Risiko­träger, Vertrags­werke und Beteiligte mit.

Warum relevant

Bauleistung, Bauherren­haftpflicht, Gewährleistungs- und Erfüllungs­bürgschaften sowie Haftung der Geschäfts­führung greifen ineinander. Fehlende Struktur wird im Schadenfall teuer.

So arbeitet Sentyre

Sentyre bereitet Risiken projekt­bezogen auf, koordiniert Ausschreibungen und sorgt für eine belastbare, dokumentierte Absicherungs­struktur – statt vieler isolierter Einzel­verträge.

04

Projektentwickler

Ausgangslage

Projekt­entwickler bewegen sich zwischen Kapital, Genehmigung, Planung und Realisierung. Risiken entstehen früh, lange bevor ein Bagger rollt – und enden nicht mit der Übergabe.

Warum relevant

Manager-Haftung, Projekt­gesellschaften, Beteiligungs­strukturen und betriebliche Versorgung der Kern­mannschaft müssen sauber zusammen gedacht werden.

So arbeitet Sentyre

Sentyre begleitet Entwickler­gesellschaften mit strukturierten Risiko­analysen, klaren Vertrags­werken und einer Versorgungs­logik, die zur unter­nehmerischen Dynamik passt.

05

Beratende Freiberufler

Ausgangslage

Rechtsanwälte, Steuer­berater, Wirtschafts­prüfer und Unternehmens­berater leben von Vertrauen, Mandats­tiefe und persönlicher Verfügbarkeit. Ausfall oder Haftungs­fall trifft Kanzlei und Familie gleichermaßen.

Warum relevant

Berufs­haftpflicht, Arbeitskraft­absicherung, Versorgung im Alter und Hinterbliebenen­schutz greifen unmittelbar in die persönliche Lebens­planung – nicht nur in den Betrieb.

So arbeitet Sentyre

Sentyre verbindet berufliche und private Absicherung in einem belastbaren Konzept – ruhig, vertraulich und ohne ständigen Wechsel von Ansprech­partnern.

06

Inhabergeführte Unternehmen

Ausgangslage

Inhaber tragen Verantwortung für Betrieb, Mitarbeitende, Familie und Vermögen gleichzeitig. Entscheidungen über Versorgung, Nachfolge oder Risiken werden selten in Ruhe getroffen.

Warum relevant

Unternehmer­absicherung, Versorgung von Schlüssel­personen, Nachfolge und betriebliche Risiken hängen direkt zusammen – isoliert betrachtet entstehen Lücken oder Doppel­strukturen.

So arbeitet Sentyre

Sentyre arbeitet als Interessen­vertretung des Unternehmers, behält die Ebenen im Zusammenhang und begleitet Mandate über Jahre, nicht über einzelne Verträge.

07

Produzierender Mittelstand bis ca. 50 Mitarbeitende

Ausgangslage

Kleine und mittlere Produktions­betriebe verbinden Maschinen, Lager, Lieferketten und qualifizierte Mitarbeitende auf engem Raum. Ein einzelner Ausfall – Maschine oder Mensch – kann den Betrieb spürbar treffen.

Warum relevant

Sach- und Betriebs­unterbrechung, Betriebs- und Produkt­haftpflicht, Cyber und betriebliche Versorgung der Beschäftigten gehören in ein gemeinsames Bild, nicht in verstreute Ordner.

So arbeitet Sentyre

Sentyre nimmt Risiken vor Ort auf, dokumentiert sie verständlich und entwickelt ein Versorgungs­system, das im Alltag verwaltet werden kann – auch ohne große HR-Abteilung.

08

Unternehmen mit Belegschafts­versorgung

Ausgangslage

Wenn betriebliche Krankenversicherung, Altersversorgung, Arbeitskraft­absicherung oder Hinterbliebenen­schutz für ganze Belegschaften eingeführt werden, geht es nicht nur um Tarife, sondern um Einführung, Verständnis und Akzeptanz.

Warum relevant

Belegschaften haben unterschiedliche Sprachen, Lebens­situationen und Erwartungen. Ohne saubere Kommunikation bleibt das beste Konzept Papier – mit Folgen für Wahrnehmung und Nutzung.

So arbeitet Sentyre

Sentyre konzipiert kollektive Versorgungs­systeme, übersetzt sie für unterschiedliche Mitarbeiter­gruppen und unterstützt Einführung und laufenden Betrieb mit digitalen Prozessen.