01 · Versorgung der Menschen
Beschäftigte und Familien absichern
bKV, bAV, Pflege, Arbeitskraft, Krankheit, Lohnfortzahlung und Hinterbliebene.
Betriebliche Absicherung
Betriebliche Absicherung weiter gedacht.
Betriebliche Absicherung endet nicht bei einer einzelnen Versicherung. Sie verbindet Schutz, Versorgung, Arbeitgeberattraktivität und Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden. Sentyre entwickelt und begleitet Versorgungssysteme, die fachlich belastbar, verständlich kommuniziert und administrativ beherrschbar sind.
Vier Ebenen
Betriebliche Absicherung besteht aus mehr als Versicherungsverträgen.
Eine moderne Absicherungsstrategie verbindet Versorgung der Beschäftigten, Schutz des Betriebs, Risikodokumentation und professionellen Versicherungstransfer. Sentyre hilft, diese Ebenen sinnvoll zu ordnen.
02 · Schutz des Betriebs
Sachwerte, Lieferfähigkeit, Haftung
Sachwerte, Maschinen, Ertragsausfall, Haftung, Umwelt, Cyber, Flotte und technische Risiken.
03 · Prävention und Dokumentation
Risiken sichtbar machen
Frühwarnung, Zustandsdaten, Alarmketten, Schutztechnik und nachvollziehbare Risikoinformationen.
04 · Versicherung und Betreuung
Risikotransfer professionell organisieren
Ausschreibung, Risikotransfer, Vertragsstruktur, laufende Anpassung und persönliche Begleitung.
Sentyre verkauft nicht einzelne Versicherungsprodukte, sondern strukturiert Absicherungssysteme.
Leistungslogik
Acht Felder, ein zusammenhängendes System.
Sentyre verkauft keine Einzelprodukte. Wir strukturieren Versorgungssysteme aus fünf fachlichen Bausteinen und drei Rahmenleistungen, die im Alltag dafür sorgen, dass das System verstanden, verwaltet und gepflegt werden kann.
Versorgungsbausteine
Die fachlichen Säulen eines tragfähigen Versorgungssystems – aufeinander abgestimmt statt einzeln verkauft.
01
Gesundheit
Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheitsleistungen als spürbarer Bestandteil moderner Arbeitgeberangebote – verständlich eingeführt und dauerhaft betreut.
02
Alter
Betriebliche Altersversorgung
Strukturierung, Überprüfung und Weiterentwicklung der bAV für Unternehmen, Geschäftsführung und Beschäftigte – inklusive Ruhestandsplanung.
03
Arbeitskraft
Absicherung der Arbeitskraft
Konzepte für existenzielle Einkommensrisiken bei Krankheit, Berufsunfähigkeit oder längerem Ausfall – für Unternehmer wie für Belegschaft.
04
Lohnfortzahlung
Ergänzende Lohnfortzahlungskonzepte
Finanzielle Stabilisierung bei längerer Krankheit – als Ergänzung zu gesetzlichen und betrieblichen Leistungen, sauber kalkuliert.
05
Hinterbliebene
Hinterbliebenenschutz
Absicherung von Familien und Hinterbliebenen im schlimmsten Fall – als verantwortungsvoller Baustein betrieblicher Versorgung.
Rahmen und Wirkung
Damit ein Versorgungssystem im Alltag wirkt, braucht es Kommunikation, Verwaltung und technische Unterstützung.
06
Kommunikation
Verständliche Information für alle Beschäftigtengruppen
Sprache und Formate für unterschiedliche Zielgruppen – damit Versorgung nicht nur eingerichtet, sondern auch verstanden und genutzt wird.
07
Verwaltung
Strukturierte Prozesse und laufende Betreuung
Klare Abläufe für Unterlagen, Veränderungen und Schadenfälle – über die gesamte Laufzeit eines Mandats, nicht nur zur Einführung.
08
Technik & KI
Digitale Unterstützung der Versorgungssysteme
KI-gestützte Aufbereitung von Verträgen und Vorgängen entlastet HR und Lohnbuchhaltung – und macht Versorgungssysteme besser steuerbar.
Haltung
Versorgung ist kein Produkt. Sondern ein System.
Wir verkaufen keine Tarife. Wir bauen Versorgungssysteme, die zum Unternehmen, zur Belegschaft und zur Verwaltungsfähigkeit passen – und die nach Einführung tatsächlich funktionieren. Diese Reihenfolge prägt unsere gesamte Arbeit.